De medewerkers van de Bijenkorf spelen een sleutelrol in het succes van onze organisatie. In onze HR strategie stellen we de ervaring van onze medewerkers centraal en focussen we op thema’s als groei & ontwikkeling, gezondheid & vitaliteit en waarderen & belonen.
Vanuit het Servicekantoor ondersteunen de afdelingen HR, Finance & Legal dagelijks 3.000 collega's om ervoor te zorgen dat onze organisatie niet alleen nu, maar ook in de toekomst gezond en duurzaam is.
Is een HR functie jou op het lijf geschreven? Al 150 jaar opereert de Bijenkorf succesvol binnen de dynamiek van de fashion retailmarkt. De Bijenkorf is als het meest inspirerende en toonaangevende warenhuis altijd in beweging, met continue investeringen in onder andere de fysieke winkelomgeving, internationale online expansie, duurzaamheid maar vooral ook haar medewerkers.
Onze HR organisatie kent drie teams: HR Services, HR Operations en HR Talent. HR Services is verantwoordelijk voor onze administratie en alle (HR) systeem gerelateerde projecten. Team HR Operations is verantwoordelijk voor de uitvoer van onze dagelijkse HR praktijk en wordt daarin voorzien van kaders en implementatieplannen vanuit team Organisation & Development, zodat zij dit zo goed mogelijk kunnen doen.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.