Afdelingsmanager

Rotterdam

Winkel Management

HBO

40 uur

Als Afdelingsmanager ben jij een echte bruggenbouwer en ondernemer die gaat voor optimale samenwerking tussen de collega's in de winkel en inkoop

Bruggenbouwer die gaat voor een optimale samenwerking

Als Afdelingsmanager pak jij de eindverantwoordelijkheid voor de afdeling (20 tot 40 medewerkers). Je rapporteert aan Manager Sales en stuurt zelf twee Assistent Afdelingsmanagers aan, waarmee je nauw samenwerkt. Je bent verantwoordelijk voor de omzet- en premium servicedoelstellingen en zorgt voor klantbeleving en -tevredenheid. Je bent zowel op de vloer als op kantoor te vinden: hier vind je zelf een goede balans in. Blijft de omzet of de NPS achter? Of hebben de shop-in-shops wat meer aandacht nodig? Jij signaleert het en kijkt hoe hoe dit verbeterd kan worden.

Eindverantwoordelijke voor optimale klantbeleving

Het aansturen van collega’s, dat ie een echte klus voor jou! Jij pakt de verantwoordelijkheid en zorgt dat je genoeg informatie hebt om de Manager Sales te voeden. Daarbij kijk je ook naar de dag van morgen: hoe moet jouw afdeling verder op de langere termijn? Bij alles wat je doet deel je onze ambitie; onder jouw leiding moet er optimaal gepresteerd worden en is groei nodig. Je wilt dit jaar het resultaat van vorig jaar overtreffen. Jij achterhaalt hoe dat kan binnen budget, of je op schema loopt en wat je eraan kunt doen om het te stimuleren. En alsof dat niet genoeg is, ben jij de Afdelingsmanager die 40 uur in de week:

Leidinggeeft aan een team van 20 tot 40 collega's en zorg draagt voor alles wat daarbij komt kijken.
De Assistent Afdelingsmanager coacht en begeleidt. Deze collega's zijn jouw rechterhand.
De commerciële en servicedoelstellingen realiseert.
Zorgt dat de gast zich bijzonder voelt en de afdeling er pico bello uitziet.
Meedenkt over de continue verbetering van de hele winkel.

Maak het Bijzonder

De echte bruggenbouwer en ondernemer, dat ben jij! Jij bent communicatief ijzersterk, je werkt resultaatgericht en je hebt commercieel inzicht. Dit zorgt ervoor dat je door de rapportages van de Assistent Afdelingsmanagers snel zaken signaleert waar je vervolgens op inspeelt. Jij straalt je passie voor dit werk uit en tegelijkertijd ben je overtuigend naar je team. Daarnaast heb je als Afdelingsmanager ook nog:

HBO-werk- en -denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van een groot team,
Een flexibele instelling die matcht met de flexibele openingstijden: je neemt je verantwoordelijkheid ook in weekenden en op koopavonden.

WAT JE GAAT DOEN

We willen iedereen die bij de Bijenkorf binnenkomt een bijzondere winkelervaring bieden. En het liefst natuurlijk met een aankoop weer de deur uit laten gaan.

Daarvoor haal je het beste uit je team van 20 tot 40 verkoopmedewerkers plus een Assistent Afdelingsmanager. Je zorgt ervoor dat ze goed in hun vel zitten, maar ook dat ze de commerciële doelstellingen halen – of zelfs overtreffen. Op basis van o.a. omzet, budget en bezetting analyseer je, plan je en stuur je bij waar nodig, in overleg met de Manager Sales aan wie je rapporteert.

Natuurlijk zorg je ook dat je afdeling er altijd pico bello uitziet, zodat iedereen die binnenkomt zich meteen een beetje bijzonder voelt.

Je werkt zowel achter de schermen van de winkel als op de winkelvloer, en regelmatig ook ’s avonds en in het weekend.

WAT WE JE BIEDEN

Een fulltime baan (40 uur) als Afdelingsmanager waarin je je verder kan ontwikkelen bij het oudste en mooiste warenhuis van Nederland.

Conform onze eigen cao kan je verder rekenen op:

Salaris tussen € 2.925,78 en € 4.476,33 bruto per maand (o.b.v. 40 uur p/w)
Variabele beloning die afhankelijk is van je persoonlijke prestaties en het bedrijfsresultaat van maximaal 12,5%
8% vakantietoeslag
Winstdeling tussen 2% en 6%
20% personeelskorting op bijna al je aankopen
30 vakantiedagen per jaar
Vergoeding woon-werkverkeer
2 x per jaar een cadeaukaart om representatieve werkkleding mee te kopen
Persoonlijk vitaliteitsbudget
Toegang tot ons online leerplatform, waarmee je je kennis en vaardigheden verder kan uitbreiden
Smartphone en laptop van de zaak

WIE WE ZOEKEN

Ben jij degene die makkelijk communiceert met klanten, collega’s en andere bezoekers van de Bijenkorf op alle niveaus? En die iedere dag weer tot het uiterste wil gaan om ze allemaal een bijzondere ervaring te geven? Als je bovendien nog voldoet aan de volgende eisen maken we graag snel kennis met je!

Hbo werk- en denkniveau
Goed analytisch inzicht
Commercieel en resultaatgericht
Ongeveer 3 jaar ervaring met leidinggeven aan een team van ten minste 5 mensen

Dit geeft de Bijenkorf jou op een presenteerblaadje

Een salaris dat past bij de functie en je achtergrond;
25 vrije dagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
Een pensioenregeling;
8% vakantiegeld;
2 tot 6% winstdeling;
20% personeelskorting;
Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld sportschool of gezondheidscursus;
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Diversiteit & Inclusie

Wij streven een cultuur na waar iedereen zich bijzonder voelt. Daar hoort een open, inclusieve organisatie bij; een organisatie waar iedereen bijzonder is, waar iedereen gelijke mogelijkheden krijgt, en waar iedereen zich gerespecteerd, geaccepteerd, gehoord en gewaardeerd voelt. Meer informatie over ons D&I beleid is te vinden op onze recruitment website via ''Over de Bijenkorf'', ''Duurzaamheid en Inclusie''.

Waarden

Nu al een glimlach op je gezicht na het lezen van deze vacature? Deel jouw cv met ons en vergeet niet toe te lichten hoe jij zorgt dat onze gasten zich bijzonder voelen. De Bijenkorf heeft zeven waarden die een belangrijk onderdeel vormen van het DNA van onze medewerkers:

Passie voor gasten
Continu vernieuwend
Verantwoordelijkheid nemen
Samenwerken
Openstaan voor verandering
Elk individu respecteren
Duurzaam handelen

De waarden vormen een belangrijk onderdeel in de sollicitatiegesprekken voor alle vacatures binnen onze organisatie. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) vormt onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Silvia Loyens - van Oosten

Medewerker Sales Support

Stuur een e-mail

Wil je geen vacature missen?

Stel dan een job alert in en ontvang passende vacatures in jouw inbox!

Afdelingsmanager