HR Manager

Over de functie HR Manager Amsterdam

Als HR Manager van onze toonaangevende winkel in Amsterdam ben je de sparringpartner en tevens klankbord van het store management en de leidinggevenden in de winkel van Amsterdam.

Je maakt deel uit van het Store MT en zorgt ervoor dat de focus ligt op de kwaliteit van onze medewerkers. In je rol als HR Manager draag ook jij iedere dag bij aan een optimale service beleving van onze gasten in de winkel. Dit doe je samen met ons excellent getraind personeel door het stimuleren van hun ontwikkeling en succesvolle doorgroei, en door onze medewerkers zich iedere dag bijzonder te laten voelen. Tevens ben je verantwoordelijk voor efficiënte invulling van vacatures in de winkel. Je schakelt met HR Specialisten binnen ons Servicekantoor die jou ondersteunen met hun kennis op het gebied van HR en Werving & Selectie.

Het HR-team voor de winkel in Amsterdam bestaat uit de HR Manager, een HR-adviseur en een HR-stagiaire. Je rapporteert aan de Manager HR van De Bijenkorf.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden

• Je ben een kritische sparringpartner van de de storemanager en andere leidinggevenden op HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau (HR-beleid, projecten en individuele personele zaken, verzuim, in-, door- en uitstroom)
• Het ontwikkelen en realiseren van het HR-jaarplan voor de winkel;
• Bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid;
• Geven van trainingen en workshops;
• Begeleiding van de leidinggevende en medewerkers bij kortdurend en langdurend verzuim vanuit Wet Poortwachter;
• Proactief signaleren en stimuleren van de ontwikkeling van (aankomend) leiderschap talent en zorgdragen voor aantrekken en doorgroeien van talenten;
• Optreden als mediator wanneer de situatie daar om vraagt;
• Je weet om te gaan met paradoxale situaties en hierin een keuze te maken die het best passend is voor alle partijen;

Bij de Bijenkorf willen we dat medewerkers zich Bijzonder voelen. Jij hebt oog voor en ontwikkelt (HR-) projecten en initiatieven gericht op medewerkersbetrokkenheid en een goede samenwerking in het team.

Hoe jij ons team compleet maakt

Je bent gedreven, gestructureerd, enthousiasmerend en mensgericht. Met jouw manier van samenwerken draag je bij aan een positieve en inspirerende werkomgeving en een uitstekende medewerker ervaring waarin met plezier en resultaatgericht gewerkt wordt. Je hebt een voorliefde voor het verbeteren en verder professionaliseren van HR-processen, bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving en maakt je de CAO snel eigen. Je kunt dit op een prettige en daadkrachtige manier communiceren. Je bent een stevige en kritische sparringpartner voor het management en de leidinggevenden en je vindt het fijn om in een dynamische omgeving te werken

Ervaring & competenties

• Vanaf 7 jaar ervaring als HR Manager / HR manager binnen een "fast moving" organisatie;
• HBO/WO werk- en denkniveau met een opleiding op het gebied van HR of aanverwante richting;
• Kennis en ervaring op gebied van sociale wetgeving en arbeidsrecht, organisatieveranderingsprocessen, MD en Training en Development;
• Leiderschap en HR-management skills;
• Weet visie aan pragmatisme te koppelen;
• Analytisch en proces gericht;
• Relationeel en communicatief sterk.

Bij voorkeur zoeken wij iemand die de diversiteit in ons HR-team, in de breedste zin van het woord, kan versterken. Iemand die vanuit de eigen achtergrond en persoonlijkheid complementair is aan ons huidige HR-team. Een assessment maakt deel uit van het selectieproces.

Over De Bijenkorf

De Bijenkorf biedt uitstekende, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij aandacht aan uiteenlopende ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden.

• 30 vakantiedagen;
• Prestatiebonus én winstdeling;
• Gunstige pensioenregeling;
• Een kortingspas die collega’s een aantrekkelijke korting van 20% oplevert bij aankopen bij de Bijenkorf;
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 500,-;
• De mogelijkheid om je steentje bij te dragen aan de maatschappij d.m.v. vrijwilligerswerk;
• Een fantastische organisatiecultuur met meer dan 40 verschillende nationaliteiten.