Lead Data Entry Fotostudio

Over de functie Lead Data Entry

De lead Data entry (circa 15fte, 25 personen, zowel eigen mensen als uitzendkrachten) is eindverantwoordelijk voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting om gefotografeerde producten van basisinformatie te voorzien en binnen 2 dagen online te krijgen. Dit is een cruciaal proces in onze e-commerce afdeling. De belangen van je team zijn dus groot. Het team is in de loop der jaren gegroeid, waardoor het tijd is om met een frisse blik het team goed klaar te zetten voor de toekomst. Je belangrijkste KPI’s zijn doorlooptijd, productiviteit en medewerkerstevredenheid.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het neerzetten van een efficiënte operatie, waarin je aan de hand van nog te ontsluiten data stuurt op productie en doorlooptijd
• Het organiseren van op- en afschaling voor piek- en dalseizoen via eigen kanalen en uitzendbureaus;
• Het verzorgen van een goede onboarding, zodat mensen snel hun plek vinden;
• Coachen, motiveren en inspireren van jouw team om zo op een positieve manier ambitieuze doelstellingen te behalen;
• Het opstellen van verbetervoorstellen voor ons Product Informatie Management systeem, die jouw team helpen om slimmer te werken
• Het verzorgen van de administratieve werkzaamheden die horen bij bovenstaande taken
• Zorgen voor een prettige werksfeer.

Je bent onderdeel van het Fotostudio MT waarbij je nauw samenwerkt met de Studio Manager en de Team Leads Online Product Information, Styling & Fotografie en Leveranciersbeelden. Samen met die laatste zorg je ervoor dat bovenstaande taken slim georganiseerd worden. Daarnaast zet je je operationele kennis in ten behoeve van de hele fotostudio.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring in het aansturing van operationele teams, bijvoorbeeld in een klant contact center of supply chain omgeving;
• Daadkrachtige, gestructureerde en inspirerende people manager, met een commerciële mindset;
• Data gedreven;
• Stevige basiskennis van Excel;
• Goede kennis van Nederlandse taal en grammatica;
• Kennis op hoofdlijnen workforcemanagement & planningsprocessen is een pré.

Wat heeft de Bijenkorf te bieden

De Bijenkorf biedt uitstekende, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij aandacht aan uiteenlopende ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden.

• 30 vakantiedagen;
• Een salaris van €3.400,- tot €5.200,-;
• Prestatiebonus én winstdeling;
• Gunstige pensioenregeling;
• Een kortingspas die collega’s een aantrekkelijke korting van 20% oplevert bij aankopen bij de Bijenkorf;
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 500,-;
• De mogelijkheid om je steentje bij te dragen aan de maatschappij d.m.v. vrijwilligerswerk;
• Een fantastische organisatiecultuur met meer dan 40 verschillende nationaliteiten.