Talent Acquisition Coördinator

In je rol als Talent Acquisition Coördinator ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het Talent Acquisition team, waarbij je de fijne kneepjes van het Recruitment vak zal leren en veel mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen.

Over de functie Talent Acquisition Coördinator

FOR THIS ROLE FLUENCY IN DUTCH IS REQUIRED

In je rol als
Talent Acquisition Coördinator ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het Talent Acquisitionteam, waarbij je de fijne kneepjes van het Recruitment vak zal leren en veel mogelijkheden hebt om jezelf verder te ontwikkelen.Je krijgt de mogelijkheid om,onder begeleiding van de recruiters, te assisteren bij de werving van juniorfuncties en je bent verantwoordelijk voor de wervingsactiviteiten van onze stagiaires. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden HR-brede projecten op te pakken. In deze functie rapporteer je aan de Teamlead Talent Acquisition. 
 

 Jij maakt onderdeel uit van het team Talent binnen de HR-organisatie. Dit team bestaat uit Talent Acquisition, Employer Branding en Learning & Development. Samen zorgen we voor de meest bijzondere candidate- en employee journey en dragen we elke dag bij aan onze HR-strategie: Beetheemployer of choice waar iedereen zich bijzonder kan voelen. 

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen van het Talent Acquisition team bij wervingsactiviteiten, zoals het plannen van interviews, het afstemmen en bewaken van het proces met de hiring managers en het delen van uitdagingen en best practices om het wervingsproces en de candidate journey te optimaliseren;
  • Coördineren van het recruitmentproces; je plant de interviews in alle stadia van het proces en stemt dit pro-actief en in detail af met de hiring managers en andere betrokkenen;
  • Verder opzetten en uitbreiden van de wervingsactiviteiten voor stagiaires;
  • Alledaagse vragen van HR-managers en overige collega’s beantwoorden over het recruitmentproces;
  • Administratief beheer en onderhoud van het recruitmentsysteem, jij bent de contactpersoon voor de partners van onze systemen.  

Als recruitment coördinator ondersteun jij pro-actief en vol enthousiasme jouw collega’s van team Werving & Selectie in hun dagelijkse werkzaamheden.

Functie-eisen

Graag maken wij kennis met jou als je het recruitment vak wil leren! Ben jij proactief, nieuwsgierig, enthousiast, gestructureerd en communicatief vaardig? Dan hopen we dat we je binnenkort op de koffie te kunnen uitnodigen.

Andere belangrijke criteria zijn

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent iemand die makkelijk meerdere activiteiten tegelijk doet en pro-actief meedenkt met het team;
  • Je bent assertief, resultaatgericht, kan nauwkeurig werken en bent een fijne teamplayer;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal.

Wat heeft de Bijenkorf te bieden

De Bijenkorf biedt uitstekende, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij aandacht aan uiteenlopende ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden.

  • 38 vakantiedagen;
  • Salaris tussen € 2.800, - en € 3.600, - bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
  • Gunstige pensioenregeling; 
  • Een kortingspas die collega’s een aantrekkelijke korting van 20% oplevert bij aankopen bij de Bijenkorf;
  • Een persoonlijk vitaliteitsbudget;
  • Een fantastische organisatiecultuur met meer dan 30 verschillende nationaliteiten.

De sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Daphne Koning

Teamlead Werving & Selectie

Wil je geen vacature missen?

Stel dan een job alert in en ontvang passende vacatures in jouw inbox!