Vind jij recruitment ook het allermooiste vak? En wil je graag als team lead jouw kwaliteiten op gebied van management en het coachen van collega’s naar het volgende niveau brengen? Wij zijn op zoek naar een recruitment professional die met het team de dienstverlening continu versterkt en aanpast aan de trends in de markt.

Over de functie

Als Teamlead Recruitment bij de Bijenkorf vervul je een brede rol. Samen met het team werf je onze nieuwe collega’s met wie wij samen bouwen aan het meest creatieve, inspirerende en duurzame warenhuis, waar iedereen zich bijzonder kan voelen, offline én online.

Met passie voor het vinden van en verbinden met onze nieuwe collega’s, bouwen we samen aan het recruitment team voor het Servicekantoor van de Bijenkorf. We zijn een team in ontwikkeling dat veel kansen biedt.

Op het Servicekantoor vind je alle disciplines om onze winkels en Omnichannel te ondersteunen. De functiegebieden waarvoor wij werven zijn o.a. Marketing & Creative, Inkoop, E-commerce, Design, Technology en ook Finance en HR. Het recruitment voor de winkels vindt lokaal plaats. We bouwen aan een recruitment netwerk waarbinnen we kennis delen met de winkels.

Naast de aansturing van het team heb je zelf ook een beperkt aantal vacatures in beheer. Dat maakt de rol uniek want verbetermogelijkheden die je signaleert in de praktijk kun je ook vertalen naar een passende oplossing. Kortom een functie waarin je veel verantwoordelijkheid, ruimte en vrijheid hebt, dat is de kern van deze rol in het team Werving & Selectie van de Bijenkorf.

Op het gebied van recruitment innoveren we ook. Zo zijn we dit jaar de samenwerking met een sourcing partner gestart, gaan we de mogelijkheden van ons nieuwe CMS voor de ‘werkenbij’-site activeren en volgen we trainingen om goed op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen ons vakgebied.

Wij zijn onderdeel van het team Talent binnen de HR organisatie. In het team Talent zijn we naast recruitment ook verantwoordelijk voor alle interne en externe arbeidsmarktcommunicatie én de groei & ontwikkeling van onze collega’s. Samen zorgen we voor de meest bijzondere kandidaat- en medewerkersreis naar en bij de Bijenkorf.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden

  • Je begeleidt en geeft richting aan het team aan bestaand uit drie recruiters, een sourcer, een coördinator en een recruitment stagiaire
  • Je bouwt verder aan de wervingsstrategie voor de Bijenkorf
  • Met het team en de manager Talent ontwikkel je jaarlijks een wervingsplan waarin de wensen van kandidaten en behoefte vanuit de organisatie goed zijn afgedekt
  • Je bent een sparring partner voor managers, HR en directie voor recruitmentvraagstukken
  • Je draagt zorg voor een optimaal recruitmentproces waarbij het bieden van een BIJzondere ervaring  voor onze sollicitanten het uitgangspunt is
  • Je denkt mee en geeft mede vorm aan talent ontwikkeling vanuit jouw recruitment expertise
  • Ondersteunen van de winkels met kennis en training op gebied van recruitment
  • Je bouwt verder aan een data gedreven recruitment functie
  • Je oriënteert je in de markt om bij te blijven op gebied van innovaties in recruitment
  • Samen met onze specialist op gebied van arbeidsmarktcommunicatie bouw je aan ons merk op de arbeidsmarkt op basis van een Employer Branding jaarplan
  • Vanuit een scherp beeld van de arbeidsmarkt positioneer je de Bijenkorf krachtig en sterk als aantrekkelijk werkgever voor talent
  • Je ontwikkelt de gekozen sourcing strategie naar het volgende niveau
  • Je ondersteunt de teamleden bij hun verdere ontwikkeling
  • Gesprekspartner voor dienstverleners en leveranciers waar wij gebruik van maken voor recruitment
  • Je hebt een eigen recruitment portefeuille met circa 6 tot 9 rollen

Hoe jij het team compleet maakt

  • Je hebt succesvol gewerkt als senior recruiter in combinatie met het aansturen van een team
  • Je kunt het team verder ontwikkelen en ziet wat daar voor nodig
  • Je werkt data gedreven
  • Je bent een zelfstarter en weet met nieuwe initiatieven te processen te verbeteren
  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je bent communicatief sterk
  • Je werkt proactief en samen met anderen richting het gewenste resultaat
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Wat heeft de Bijenkorf te bieden

De Bijenkorf biedt uitstekende, marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden wij aandacht aan uiteenlopende ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden.

  • 30 vakantiedagen
  • Salaris tussen € 4.000,- en € 5.250,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
  • Prestatiebonus én winstdeling
  • Gunstige pensioenregeling
  • Een kortingspas die collega’s een aantrekkelijke korting van 20% oplevert bij aankopen bij de Bijenkorf
  • Een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 500,-
  • De mogelijkheid om je steentje bij te dragen aan de maatschappij d.m.v. vrijwilligerswerk
  • Een fantastische organisatiecultuur met meer dan 40 verschillende nationaliteiten

De sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Walter van Ruijven

Teamlead Recruitment

Wil je geen vacature missen?

Stel dan een job alert in en ontvang passende vacatures in jouw inbox!